80%-regel

Als zelfstandige kan je op verschillende manieren sparen voor een aanvullend pensioen: een Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ), een Individuele Pensioentoezegging (IPT), een Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) , pensioensparen , langetermijnsparen … Binnen een IPT kan je...

Via een groepsverzekering kan je bedrijf een aanvullend pensioen opbouwen voor je werknemers. Het pensioenplan kan gelden voor alle personeelsleden, maar ook voor bepaalde categorieën van werknemers. De werkgever kan de premies volledig zelf betalen, maar kan ook de werknemers een deel laten...

De premie die je maximaal kunt storten voor je Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) hangt af van je beroepsinkomsten als zelfstandige. Meer inkomsten betekenen dus ook een mogelijk hogere premie voor je VAPZ.

De maximumpremie die je vennootschap voor je individuele pensioentoezegging (IPT) kan aftrekken, wordt beperkt door de 80%-regel. Dat betekent dat, als je jezelf een hogere bezoldiging uitkeert, ook de 80%-grens opschuift …

Om bepaalde kader- of directieleden of expats te verlonen, maken multinationals soms gebruik van split-salary-toepassingen. Concreet betekent dit dat het loon van de werknemer vanuit verschillende landen betaald wordt. Maar wat met de groepsverzekering? Geldt de 80%-regel dan nog? En wat als het...