Alto cash balance is een oplossing voor bedrijven die op zoek zijn naar een eenvoudig te beheren aanvullend pensioenplan. Zonder praktische beslommeringen. Met uitzicht bovendien op een mooi rendement dankzij de Tak 231-formule.
Lees dan zeker wat Alto cash balance te bieden heeft.
Alto cash balance is een groepsverzekering van het type cash balance plan. Hierbij bepaal je als werkgever:
Op het niveau van jouw bedrijf zijn er geen praktische beslommeringen. In collectief beheer, ook collectieve kapitalisatie genoemd, gebeurt de financiering van de werkgeversbijdragen voor de pensioenopbouw namelijk in een collectief fonds. Is er sprake van een overrendement, dan komt dit ten goede aan het fonds. Zo ontstaat er een buffer voor periodes waarin het marktrendement lager ligt.
Als werkgever kies je binnen Tak 231 uit 36 fondsen, variërend tussen defensief en dynamisch, waarvan 4 intern door NN beheerde profielfondsen1. Zo kies je eenvoudig zelf welk risico je wil nemen. Zonder in te staan voor het actieve beheer. Dat laat je in de veilige handen van onze experts.
Door de gestandaardiseerde aanpak vermijd je een intensieve opvolging van je groepsverzekeringen. Administratie blijft tot een minimum beperkt. Je volgt alles online op via MyWorkPlace.
Deze waarborgen zijn:
Ook burn-out en andere psychische aandoeningen zijn gedekt in de aanvullende waarborg Arbeidsongeschiktheid. Wij bieden je de keuze tussen twee innovatieve dekkingen aan hetzelfde tarief.
Je werknemer heeft een vastgoedproject? Met deze groepsverzekering geef je hem de kans om dit voordeliger te financieren via een voorschot2 op zijn contract en dat tegen uiterst interessante voorwaarden. Deze regeling geeft je geen papierwerk. NN regelt dit rechtstreeks met de werknemer in kwestie.
De premies zijn aftrekbaar als bedrijfslasten binnen de grenzen van de 80%-regel3
afhankelijk van verschillende factoren5.
Je werknemers meer vrijheid geven en à la carte een keuze laten maken? Ga dan resoluut voor het cafetariaplan van Alto cash balance. Een hogere dekking tegen overlijden? Extra verzekerd zijn tegen arbeidsongeschiktheid? Je werknemers kiezen zelf de formule die het best bij hun levensfase aansluit, binnen de door jou bepaalde mogelijkheden.
Voor al je vragen kun je als werkgever terecht bij een van onze onafhankelijke makelaars.
Of mail naar EBsolutions@nn.be. Een Employee Benefits Consultant van NN neemt dan snel contact met je op om je met raad en daad bij te staan.
Voor je deze verzekering onderschrijft, is het noodzakelijk om bovenstaande informatie door te nemen.
Voor dit product is het Tak23-luik niet geschikt voor US Persons. NN Belgium nv handelt met betrekking tot het Tak23-luik niet onder toezicht van de Amerikaanse toezichthouder SEC. Klik hier voor meer informatie.
Algemene voorwaarden Groepsverzekeringen (237.1 KB) Fondsengamma tak 23 Employee Benefits (257.47 KB)We analyseren zorgvuldig de situatie van je bedrijf. En bieden je maatwerk op basis van de vaak complexe realiteit van je onderneming.
Je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding tijdens de invoering van je plan. Daarbij verduidelijken we aan je personeel de meerwaarde van hun groepsverzekering. Jouw investering verdient immers de juiste waardering.
Maak je vandaag al gebruik van Alto cash balance? Dan zorgen we vrijblijvend voor een diepgaande analyse.
Ontdek hoe we je helpen bij de lancering en bij tussentijdse evaluaties van pensioenplannen
Met Alto Bonus koppel je de pensioenpremie van je werknemers aan hun prestaties.
Met My Workplace voer je snel en gemakkelijk aanpassingen door aan je verzekeringen.
WelcomePlan is een onthaalstructuur waarin u groepsverzekeringen van vorige werkgevers kunt onderbrengen.
