• Gun je je werknemers een fiscaal interessant loonalternatief?
• Besef je het belang van optionele beschermingen tegen overlijden en arbeidsongeschiktheid?
• Wil je als werkgever via Tak 23¹ een financiële buffer aanleggen tegen minder rendabele jaren?

Lees dan zeker wat Alto Cash Balance te bieden heeft.

Minder zorgen door collectief beheer

Alto Cash Balance is een groepsverzekering van het type Cash Balance Plan. Hierbij bepaal je als werkgever:

• het premiebudget
• het te behalen rendement

Op het niveau van jouw bedrijf zijn er geen praktische beslommeringen. In collectief beheer, ook collectieve kapitalisatie genoemd, gebeurt de financiering van de werkgeversbijdragen voor de pensioenopbouw namelijk in een collectief fonds. Is er sprake van een overrendement, dan komt dit ten goede aan het fonds. Zo ontstaat er een buffer voor periodes waarin het marktrendement lager ligt.

Kans op meer rendement via Tak 23¹

Als werkgever kies je binnen Tak 23¹ uit 32 fondsen, variërend tussen defensief en dynamisch, waarvan 4 intern door NN beheerde profielfondsen¹. Zo kies je eenvoudig zelf welk risico je wil nemen. Zonder in te staan voor het actieve beheer. Dat laat je in de veilige handen van onze experts.

Administratieve eenvoud

Door de gestandaardiseerde aanpak vermijd je een intensieve opvolging van je groepsverzekeringen. Administratie blijft tot een minimum beperkt. Je volgt alles online op via MyWorkPlace.

Optionele waarborgen overlijden en arbeidsongeschiktheid

Voor de risicodekkingen voorziet Alto Cash Balance in de storting van premies in aparte contracten.

Deze combinatie van een aanvullend pensioen in collectieve kapitalisatie met aanvullende waarborgen gefinancierd in een apart contract is uniek op de markt.

Deze waarborgen zijn:

Bij overlijden:

• een vastgesteld bedrag voor de nabestaanden
• een bijkomend vastgesteld bedrag voor de nabestaanden bij overlijden door een ongeval.

Bij arbeidsongeschiktheid:

• betaling van de premies door NN met behoud van waarborgen en pensioenopbouw
• rente-uitkering bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval zowel privé als professioneel
• een extra bedrag bij volledige en blijvende arbeidsongeschiktheid door een ongeval.

Ook burn-out en andere psychische aandoeningen zijn gedekt in de aanvullende waarborg Arbeidsongeschiktheid. Wij bieden je de keuze tussen twee innovatieve dekkingen aan hetzelfde tarief.

Steun bij het verwerven van vastgoed

Je werknemer heeft een vastgoedproject? Met deze groepsverzekering geef je hem de kans om dit voordeliger te financieren via een voorschot² op zijn contract en dat tegen uiterst interessante voorwaarden. Deze regeling geeft je geen papierwerk. NN regelt dit rechtstreeks met de werknemer in kwestie.

Taksen en bijdragen op premies

• pensioen, overlijden en arbeidsongeschiktheid: 4,4%
• rsz-bijdrage pensioen en overlijden: 8,86% (op werkgeversbijdragen)
• eventuele Wijninckx-bijdrage³

Bijdragen en belasting bij uitkering

• riziv-bijdrage op het totale gestorte bedrag (exclusief arbeidsongeschiktheid): 3,55%
• solidariteitsbijdrage: 0% tot 2% op het totale bedrag (exclusief arbeidsongeschiktheid)

Belasting op kapitaal/rente

afhankelijk van verschillende factoren.

Maatwerk na analyse

We analyseren zorgvuldig de situatie van je bedrijf. En bieden je maatwerk op basis van de vaak complexe realiteit van je onderneming.

Begeleide invoering

Je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding tijdens de invoering van je plan. Daarbij verduidelijken we aan je personeel de meerwaarde van hun groepsverzekering. Jouw investering verdient immers de juiste waardering.

Maak je vandaag al gebruik van Alto Cash Balance? Dan zorgen we vrijblijvend voor een diepgaande analyse.

Ontdek hoe we je helpen bij de lancering en bij tussentijdse evaluaties van pensioenplannen