Minder zorgen door collectief beheer
Alto Cash Balance is een groepsverzekering van het type cash balance plan. Hierbij bepaal je als werkgever:
- het premiebudget
- het te behalen rendement
Op het niveau van jouw bedrijf zijn er geen praktische beslommeringen. In collectief beheer, ook collectieve kapitalisatie genoemd, gebeurt de financiering van de werkgeversbijdragen voor de pensioenopbouw namelijk in een collectief fonds. Is er sprake van een overrendement, dan komt dit ten goede aan het fonds. Zo ontstaat er een buffer voor periodes waarin het marktrendement lager ligt.
Kans op meer rendement via Tak 231
Denk ook aan het gebruiksgemak. Als werkgever kies je uit een uitgebreid gamma aan beleggingsfondsen in Tak 231, defensief en dynamisch. Via de verschillende profielfondsen, kies je eenvoudig zelf welk risico je wil nemen, zonder in te staan voor het actieve beheer. Dat laat je in de veilige handen van onze experts.
Meer weten over onze fondsen? Raadpleeg dan ons fondsenoverzicht.
Administratieve eenvoud
Door de gestandaardiseerde aanpak vermijd je een intensieve opvolging van je groepsverzekeringen. Administratie blijft tot een minimum beperkt. Je volgt alles online op via MyWorkPlace.
Optionele waarborgen overlijden en arbeidsongeschiktheid
Deze waarborgen zijn:
Bij overlijden:
- een vastgesteld bedrag voor de nabestaanden
- een bijkomend vastgesteld bedrag voor de nabestaanden bij overlijden door een ongeval.
Bij arbeidsongeschiktheid met de gloednieuwe NN Wellbeing Services*:
- betaling van de premies door NN met behoud van waarborgen en pensioenopbouw
- rente-uitkering bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval zowel privé als professioneel
- een extra bedrag bij volledige en blijvende arbeidsongeschiktheid door een ongeval.
- extra ondersteuning voor het hele gezin (als ze op hetzelfde adres wonen) om mentale problemen aan te pakken én te voorkomen via de NN Wellbeing Services.
Ook burn-out en andere psychische aandoeningen zijn gedekt in de aanvullende waarborg Arbeidsongeschiktheid. Wij bieden je de keuze tussen twee innovatieve dekkingen aan hetzelfde tarief.
* De NN Wellbeing Services zijn toegankelijk via de collectieve verzekering die een rente voorziet in geval van arbeidsongeschiktheid. Zonder die verzekering kan je de dienst dus niet gebruiken. Je profiteert van deze diensten via een externe, onafhankelijke en professionele partner: Workplace Options (WPO). Afhankelijk van de situatie van je werknemers zal Workplace Options het geschikte pad voor hen uittekenen.Het aanbod kan dus veranderen of deels geschrapt worden.
Steun bij het verwerven van vastgoed
Je werknemer heeft een vastgoedproject? Met deze groepsverzekering geef je hem de kans om dit voordeliger te financieren via een voorschot2 op zijn contract en dat tegen uiterst interessante voorwaarden. Deze regeling geeft je geen papierwerk. NN regelt dit rechtstreeks met de werknemer in kwestie.