Werkgever? Geef je werknemers die extra voordelen die ze verdienen

Wat maakt van jouw bedrijf een aantrekkelijke werkgever? Met de employee benefits-oplossingen van NN zet je al een flinke stap. Onze groepsverzekeringen en bonuspensioenplannen doen je werknemers de toekomst met een gerust gevoel tegemoet kijken. Bijkomende dekkingen tegen arbeidsongeschiktheid en overlijden zijn mogelijk. Zowel kmo’s als grote bedrijven vinden bij NN hun gading.

Scala Corporate

Scala Corporate: de groepsverzekering voor bedrijven met maximaal 25 werknemers

Groepsverzekering in individuele kapitalisatie van het type cafetariaplan voor kmo’s - tot en met 25 aangeslotenen
Kies als werkgever uit Tak 23(1), Tak 21 of een mix, met vaste bijdragen vanaf 1.500 euro per maand
Bij Tak 23(1): uitgebreid gamma fondsen voor elk investeringsprofiel, van defensief tot dynamisch - eenvoudige keuze uit vier interne profielfondsen samengesteld en actief beheerd door onze experts
Bepaal als werkgever zelf het budget, wie van je personeel in aanmerking komt en de samenstelling van de bijdragen
Je werknemers kunnen zelf keuzes maken qua risicodekkingen binnen de door jou bepaalde mogelijkheden
Lees meer
MultiPlan en MultiPlan+

MultiPlan en MultiPlan+: de flexibele groepsverzekering voor bedrijven met 26 of meer werknemers

Groepsverzekering in individuele kapitalisatie voor kmo’s en grote bedrijven - vanaf 26 aangeslotenen
Kies als werkgever uit Tak 21, Tak 23(1) of een mix, met vaste bijdragen
Bij keuze uit Tak 23(1): uitgebreid gamma fondsen voor elk investeringsprofiel, van defensief tot dynamisch - eenvoudige keuze uit vier interne profielfondsen samengesteld en actief beheerd door onze experts
Bepaal als werkgever zelf de verhouding tussen pensioenopbouw en risicodekkingen
Administratieve eenvoud dankzij het beheerplatform My Workplace
MultiPlan+: cafetariaplan waarbij je werknemers zelf kunnen kiezen uit risicodekkingen binnen de door jou bepaalde mogelijkheden - met alle voordelen van de gewone MultiPlan
Lees meer
Alto Bonus

Alto Bonus: beloon uitzonderlijke prestaties met een bonuspensioenplan

Tak 23-bonusplan in collectieve kapitalisatie met een uitgebreid gamma fondsen voor elk investeringsprofiel, van defensief tot dynamisch
Heldere keuze uit vier interne profielfondsen samengesteld en actief beheerd door onze experts
Interessanter dan een loonsverhoging voor jou als werkgever en je medewerkers
Administratieve eenvoud dankzij het beheersplatform My Workplace
Voorschot mogelijk voor investeringen in vastgoed
Lees meer

Voetnoten

  1. Tak 23: Bij investeringen in Tak 23 zijn het kapitaal en het rendement niet gegarandeerd. Het risico wordt volledig door de verzekeringsnemer gedragen. Je rendement hangt af van de evolutie van de waarde van de onderliggende fondsen. Er is geen recht op winstdeelname.