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Employeur? Donnez à vos employés les avantages supplémentaires qu'ils méritent

Qu’est-ce qui fait de votre entreprise un employeur attrayant ? Les solutions Employee Benefits de NN vous donnent déjà un excellent atout. Nos assurances groupe et nos plans de pension bonus permettent à vos collaborateurs d’envisager l’avenir avec confiance. Il est possible de souscrire des couvertures complémentaires pour l’incapacité de travail et le décès. NN propose des solutions adéquates tant aux PME qu’aux grandes entreprises.

Scala Corporate

Scala Corporate : l'assurance de groupe pour les entreprises de 25 travailleurs au maximum

Assurance de groupe en capitalisation individuelle du type plan cafétéria pour PME - jusqu'à 25 affiliés au maximum.
En tant qu'employeur, choisissez des fonds de la Branche 23(1), de la Branche 21 ou un mix des deux, avec des contributions fixes à partir de 1 500 euros par mois.
Si Branche 23(1): vaste gamme de fonds pour chaque profil d'investisseur, du défensif au dynamique - choix simple parmi quatre fonds composés en interne et gérés activement par nos experts.
En tant qu'employeur, déterminez vous-même le budget, les membres du personnel qui entrent en considération et la composition des contributions.
Vos collaborateurs peuvent eux-mêmes faire leurs choix en matière de couvertures des risques parmi les possibilités que vous leur proposez.
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MultiPlan en MultiPlan+

MultiPlan et MultiPlan+ : l'assurance de groupe flexible pour les entreprises employant au moins 26 travailleurs

Assurance de groupe en capitalisation individuelle pour PME et grandes entreprises - à partir de 26 affiliés.
En tant qu'employeur, choisissez des fonds de la Branche 23(1), de la Branche 21 ou un mix des deux, avec des contributions fixes.
Si Branche 23(1): vaste gamme de fonds pour chaque profil d'investisseur, du défensif au dynamique - choix simple parmi quatre fonds composés en interne et gérés activement par nos experts ;
En tant qu'employeur, déterminez vous-même la proportion entre la constitution de pension et les couvertures du risque.
Simplicité administrative grâce à la plateforme de gestion My Workplace.
Option supplémentaire : MultiPlan Plus. Plan cafétéria : vos collaborateurs peuvent eux-mêmes faire leurs choix en matière de couvertures des risques parmi les possibilités que vous leur proposez. Vous conservez tous les avantages du MultiPlan ordinaire.
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Alto Bonus

Alto Cash Balance : l'assurance de groupe avec capitalisation collective pour les PME et grandes entreprises

Assurance de groupe de la Branche 23 en capitalisation collective pour PME et grandes entreprises.
Vaste gamme de fonds pour chaque profil d'investisseur, du défensif au dynamique.
Choix clair parmi quatre fonds composés en interne et gérés activement par nos experts.
Simplicité administrative grâce à la plateforme de gestion My Workplace.
Avance possible pour des investissements en immobilier.
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Alto Bonus

Alto Bonus : récompensez les performances exceptionnelles avec un plan de pension bonus

Plan bonus Branche 23 en capitalisation collective avec une vaste gamme de fonds pour chaque profil d'investisseur, du défensif au dynamique.
Choix clair parmi quatre fonds composés en interne et gérés activement par nos experts.
Plus intéressant qu'une augmentation de salaire pour vous en tant qu'employeur et pour vos collaborateurs.
Simplicité administrative grâce à la plateforme de gestion My Workplace.
Avance possible pour des investissements en immobilier.
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Notes de bas de page

  1. Branche 23 : le capital et le rendement des investissements en Branche 23 ne sont pas garantis. Le preneur d’assurance assume la totalité du risque. Votre rendement dépend de l’évolution de la valeur des fonds sous-jacents. Ce type de fonds ne donne pas droit à une participation bénéficiaire.