3 Belges sur 4 sont heureux au travail (et ce n'est pas grâce à leur salaire)
3 Belges sur 4 sont heureux au travail, selon le dernier rapport de l'enquête nationale sur le bonheur réalisée par NN et l'Université de Gand. Ils se disent satisfaits (34,3 %) ou très satisfaits (43,5 %) de leur travail. Contre toute attente, les revenus perçus contribuent moins au bonheur au travail qu'on ne le pense. Les indépendants, quant à eux, obtiennent les meilleurs résultats en termes de bonheur au travail, mais semblent avoir un moins bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Autre fait notable, les personnes qui sont plus heureuses au travail sont également plus heureuses en général.
Les Belges attribuent une note de 6,8 sur 10 au bonheur au travail
Les Belges évaluent leur bonheur au travail à 6,8 sur 10, soit un résultat stable par rapport à la période précédant la pandémie. C'est ce qui ressort de l'enquête nationale sur le bonheur réalisée par l'université de Gand et NN. Et bien que les gens semblent souvent n’avoir pas envie d'aller travailler le lundi matin, 3 Belges sur 4 se disent heureux au travail et plus de la moitié d'entre eux sont souvent, voire toujours, enthousiastes au sujet de leur travail !
En outre, on observe un lien clair entre un niveau élevé de bonheur au travail et un niveau élevé de bonheur général. Selon Dr. Sara Claes (Université de Gand) : « Notre étude montre clairement que le bonheur au travail et le bonheur en général vont de pair. 50,6 % des personnes qui sont très heureuses au travail sont également très heureuses en général, contre à peine 21,9 % parmi celles qui en ressentent peu. Nous passons énormément de temps au travail, il est donc essentiel que le bonheur fasse également l'objet d'une attention suffisante sur le lieu de travail. »
La satisfaction à l’égard de la rémunération n'est pas la priorité
Lorsque l'on dresse la liste des 5 principaux facteurs qui déterminent notre niveau de bonheur au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération n'y figure pas. Bien que le salaire semble souvent être le sujet numéro un en matière de travail, d'autres facteurs tels que le sens perçu du travail, le soutien du supérieur hiérarchique et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée s'avèrent beaucoup plus contribuer à notre bonheur au travail.
Les 5 principaux facteurs de bonheur au travail suivant ont été identifiés par l'enquête de NN :
- Un travail qui a du sens
- Le soutien du supérieur hiérarchique
- La possibilité d'utiliser ses compétences et son expertise
- La santé subjective
- L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la qualité du sommeil (ex aequo)
Les indépendants sont les plus heureux au travail
Le bonheur au travail est nettement plus élevé chez les indépendants que chez les ouvriers, les employés et les fonctionnaires. En effet, les indépendants attribuent à leur bonheur au travail une note de 7,46 sur 10, une différence de presque un point par rapport aux ouvriers, qui attribuent une note de 6,40 à leur bonheur au travail. Les employés obtiennent 6,69, tandis que les fonctionnaires atteignent 6,80.
Par conséquent, les indépendants attribuent une note plus élevée à quatre des cinq facteurs du bonheur au travail que les autres répondants. Seul l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ne montre pas de différence.
