Faites une déclaration
Home NN Group Pensioenfonds of groepsverzekering: de voor- en nadelen
31/03/2014

Pensioenfonds of groepsverzekering: de voor- en nadelen

De tweede pensioenpijler voorziet in een aanvullend pensioen voor werknemers. Dit kan via een groepsverzekering, maar ook via een pensioenfonds (nu ‘Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening’ genoemd). Wij zetten de verschillen op een rijtje.  

Dans cet article
    • Middelen- versus resultaatsverbintenis
      • Wellicht het belangrijkste verschil tussen beide is dat een pensioenfonds of Instelling voor Bedrijfspensioenvoorziening (IBP) doorgaans een middelenverbintenis is en een groepsverzekering een resultaatsverbintenis. Anders gezegd, bij een pensioenfonds zullen de inrichters de middelen zo goed mogelijk inzetten en beheren om tot een maximaal positief resultaat te komen. Dat resultaat wordt evenwel niet gegarandeerd. Bij een groepsverzekering voorziet de verzekeraar meestal wel in een gewaarborgd rendement (tak 21). Het resultaat wordt daar dus wel gegarandeerd, tenzij het om een groepsverzekering van het type tak 23 gaat.
      • Dit alles kan ertoe leiden dat het rendement bij een pensioenfonds hoger uitvalt dan bij een groepsverzekering, als de financiële markten het bijvoorbeeld goed doen. Maar ook de omgekeerde situatie is mogelijk: als het beursklimaat verslechtert, dan lopen de aangeslotenen bij een pensioenfonds het risico op een laag rendement of zelfs een verlies.
    • Collectieve versus individuele kapitalisatie
      • Bij een pensioenfonds worden alle bijdragen meestal in één pot gestoken. Dit noemen we collectieve kapitalisatie. Bij een groepsverzekering worden de premies aan aparte contracten toegewezen, wat individuele kapitalisatie genoemd wordt.
    • Soorten plannen
      • Vastebijdragen- en vastprestatieplannen zijn zowel in groepsverzekeringen als in pensioenfondsen mogelijk. Dat geldt ook voor cash balanceplannen, al waren die oorspronkelijk vooral terug te vinden in pensioenfondsen.
    • Aantal
      • Er zijn in België vandaag om en bij 250 pensioenfondsen of Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening erkend. Dat is veel minder dan er groepsverzekeringen zijn.
    Employee benefits
    Partagez cet article
    Lisez également
    Les plus lus