Wil je maandelijks onze nieuwsbrief ontvangen met antwoorden op kapitale vragen rond onderwerpen die jij kiest zoals pensioen, successie en langer leven?
De discussie van de afgelopen weken over de pensioenhervorming toont dat ons pensioenstelsel verder moet worden gemoderniseerd om beter aan te sluiten bij een veranderende samenleving. De pensioenhervorming legt terecht een groeiende nadruk op individuele verantwoordelijkheid voor loopbaan en pensioen.
De pensioenhervorming vergeet opnieuw de solidariteit tussen partners. Binnen relaties worden belangrijke keuzes samen gemaakt. Zorg en opvoeding van kinderen wegen vaak zwaar in gezinnen waar beide partners voltijds werken. Daarom wordt er soms bewust voor gekozen dat één partner deeltijds werkt of een minder veeleisende, horizontale loopbaan volgt, zodat de andere carrière kan maken. Die keuzes zijn gedeeld, maar de pensioenopbouw blijft individueel. Bij een scheiding leidt dat tot ongelijkheid. En daar moeten we over waken in een maatschappij waar één op drie huwelijken eindigt in scheiding, en waar meer samenlevingsvormen gangbaar zijn dan het huwelijk.
Een mogelijke oplossing, zonder extra kosten voor de overheid, is de pensioensplit. Die laat pensioenrechten die tijdens de relatie zijn opgebouwd automatisch gelijk verdelen bij een breuk, en dit zowel voor het wettelijk als voor voor het aanvullend pensioen. Voor het aanvullend pensioen is er vandaag al een opsplitsing, maar enkel in specifieke gevallen op basis van het huwelijksvermogensrecht. Dit kan beter met een systeem dat geldt ongeacht of koppels getrouwd zijn of samenwonen.
Tegelijk blijft keuzevrijheid belangrijk. Daarom stellen we een systeem met opt-out voor. Nieuwe en bestaande koppels stappen automatisch in, maar kunnen er bewust voor kiezen om eruit te stappen.
Een pensioensplit zorgt voor meer evenwicht tussen partners. Het systeem is eerlijker, omdat het erkent dat zorg en loopbaankeuzes samen worden gemaakt. En het voorkomt dat één partner na een scheiding achterblijft met een zwakker pensioen.
Colin Sanders is langleven-expert bij levensverzekeraar NN en voert onderzoek als Partner bij Indiville en Bpact en aan de UHasselt. Vanuit zijn onderzoek is hij gespecialiseerd in pensioenen, verschillende loopbaanmodellen en financiële gemoedsrust in de zoektocht naar een langer leven.
Uitschrijven in één klik.
Door je inschrijving geef je toestemming om deze nieuwsbrief maandelijks te ontvangen. Meer info vind je in onze privacyverklaring.
