Wil je maandelijks onze nieuwsbrief ontvangen met antwoorden op kapitale vragen rond onderwerpen die jij kiest zoals pensioen, successie en langer leven?
Een volledige loopbaan staat in België gelijk met 14.040 dagen. Maar wat als je nadien nog verder werkt? Tellen alle gewerkte dagen na die 45 jaar mee voor je wettelijk pensioen?
Disclaimer: de pensioenwetgeving is complex. Dit artikel beschrijft het algemene principe. Voor een persoonlijke simulatie raden we mypension.be aan.
Een volledige loopbaan komt in ons land neer op 14.040 dagen. Die grens van 14.040 dagen komt overeen met 45 loopbaanjaren van telkens 312 pensioendagen. Die 312 dagen zijn een technische pensioenmaatstaf, gebaseerd op een stelsel van 6 dagen per week over 52 weken.
Heb je een volledige loopbaan van 45 jaar of 14.040 dagen achter de rug? Dan heb je ook recht op een wettelijk pensioen voor een volledige loopbaan. Heb je als werknemer bijvoorbeeld maar 43 jaar gewerkt, dan wordt de breuk 43/45 toegepast op je wettelijk pensioen en kan je pensioenuitkering dus lager liggen.
Hoeveel zo’n pensioen voor een volledige loopbaan bedraagt, is voor iedereen anders. Je loon doorheen je loopbaan en het statuut waarin je werkte zijn bijvoorbeeld belangrijke criteria. Wie meer verdiende, zal in principe ook een hoger wettelijk pensioen ontvangen. En heb je langere tijd als ambtenaar gewerkt, dan zou je pensioen ook hoger kunnen uitkomen. Het wettelijk pensioen van ambtenaren ligt doorgaans hoger dan dat van werknemers en zelfstandigen.
Voor de berekening van je wettelijk pensioen kijkt de Pensioendienst naar:
Andere gelijkgestelde dagen (zoals ziekte) kunnen nog meetellen voor je pensioen, maar alleen als ze behoren tot de 14.040 meest voordelige dagen.
Ben je werknemer, dan wordt je loopbaan beperkt tot de 14.040 meest voordelige dagen. Alle dagen die je effectief werkt na je 14.040ste dag komen bovenop die 14.040 meest voordelige loopbaandagen (Bron: Federale Pensioendienst). Werk je na die 14.040 dagen nog verder als zelfstandige en ga je nog niet met pensioen? Dan kunnen die extra dagen meetellen voor de berekening van je pensioen als je sociale bijdragen betaalt als zelfstandige in hoofdberoep (Bron: RSVZ).
Het jaar waarin je 14.040 loopbaandagen bereikt, wordt het kanteljaar genoemd.
We duiken dieper in de berekening en geven een voorbeeld:
Jan is zelfstandig ondernemer. Hij begon zijn loopbaan in september 1977 als werknemer. Na 15 jaar startte Jan in 1992 zijn eigen zaak. Jan presteert zijn 14.040ste dag in het jaar 2023.
Hij werkt daarna nog twee jaar door, wat goed is voor 624 effectief gewerkte dagen. Alle 14.664 dagen (14.040 + 624) tellen mee voor de berekening van het pensioen van Jan. Hij krijgt zo 4,44% meer pensioen dan wanneer hij na 14.040 dagen gestopt zou zijn.
Veronderstel nu dat Jan tijdens de laatste twee jaar gedurende zes maanden ziek was (ziekteverlof). Dan verandert het plaatje. Hier doet immers het begrip ‘kanteljaar’ zijn intrede. Het kanteljaar is het jaar waarin iemand zijn 14.040ste dag presteert. In het geval van Jan dus 2023. Hoe gebeurt de berekening dan precies?
Bel gratis de Pensioenlijn op 1765 of check je dossier op mypension.be.
Wil je weten wat langer werken voor jou betekent en hoe je aanvullend pensioen hierop aansluit?
Vraag advies aan een makelaar in je buurt >
Uitschrijven in één klik.
Door je inschrijving geef je toestemming om deze nieuwsbrief maandelijks te ontvangen. Meer info vind je in onze privacyverklaring.
