Het bijeengespaarde pensioenkapitaal van een groepsverzekering kan uitgekeerd worden onder de vorm van een eenmalig kapitaal of van een rente. Wat zijn de voor- en nadelen van beide opties?

Wat met de groepsverzekering van een werknemer na ontslag? Uw bedrijf biedt een groepsverzekering aan voor zijn werknemers. Maar wat gebeurt er als een werknemer ontslagen wordt? Behoudt die de opgebouwde voordelen? Kan hij de reserves overdragen? En zo ja, is dat voordelig?

Om bepaalde kader- of directieleden of expats te verlonen, maken multinationals soms gebruik van split-salary-toepassingen. Concreet betekent dit dat het loon van de werknemer vanuit verschillende landen betaald wordt. Maar wat met de groepsverzekering? Geldt de 80%-regel dan nog? En wat als het...

De tweede pensioenpijler voorziet in een aanvullend pensioen voor werknemers. Dit kan via een groepsverzekering, maar ook via een pensioenfonds (nu ‘Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening’ genoemd). Wij zetten de verschillen op een rijtje.

We herhalen het tot vervelens toe: het wettelijke pensioen zal voor de meeste mensen niet volstaan om hun levensstandaard op peil te houden. Voor werknemers bestaat er een gunstig systeem om hun pensioen te verhogen: het pensioensparen via de werkgever. We hebben het hier over de tweede...

U geniet een groepsverzekering via uw werkgever. Daarbij betaalt u zelf een deel van de premie en uw werkgever de rest. Op een bepaald moment verandert u van werk of hebt u cash geld nodig: is het dan mogelijk om uw groepsverzekering af te kopen? En als belangrijke bijkomende vraag: is het ook...

U heeft zeker al horen spreken over sancties als men met pensioen gaat vóór het bereiken van de leeftijd van 65 jaar en over fiscale voordelen als men werkt tot diezelfde leeftijd. Maar bepaalde punten verdienen een woordje uitleg. Zie hier een kort overzicht.