Kan een werknemer zijn groepsverzekering individueel verderzetten? 

Een werknemer die een groepsverzekering heeft bij zijn werkgever, maar verandert van job, kan zijn groepsverzekering onder bepaalde voorwaarden individueel verderzetten. We zetten deze voorwaarden even op een rijtje.

Opdat de betrokken werknemer het contract op individuele basis kan voortzetten en de premies fiscaal voordeel opleveren, moeten een aantal voorwaarden vervuld zijn:

  • Het moet gaan om iemand die loontrekkende was.
  • Hij of zij moet minstens gedurende 42 maanden aangesloten geweest zijn bij het pensioenplan van zijn voormalige werkgever.
  • Hij of zij moet loontrekkende blijven. Geeft de werknemer zijn ontslag om zich als zelfstandige te vestigen, dan komt hij niet in aanmerking voor een individuele verderzetting.
  • Hij of zij mag geen pensioenplan van de tweede pijler genieten bij zijn nieuwe werkgever.

Zijn al deze voorwaarden ingevuld, dan kan de betrokken werknemer fiscaal voordelig verder premies storten, dit met een maximum van 2.280 euro voor 2014.