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L'important, c'est vous

Chez NN, nous tenons à l’orientation client. Nous croyons qu’un client satisfait apporte d’autres clients. Et nous voulons que chaque collaborateur nous aide à faire la différence. Notre fonctionnement encourage donc chacun, quelles que soient sa fonction ou son expérience, à formuler de bonnes idées.

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Un environnement professionnel différent

Pas de poste fixe, mais un casier et notre espace de travail flexible. Vous vous installez où vous voulez. Nous disposons en outre de lounges de discussion, de lieux de concertation, de lieux de rencontre et d’un vaste espace de réunion. Bon nombre de nos collaborateurs pratiquent du télétravail ou bénéficient d’horaires flexibles.

Un jour dans la vie de NN

Avec la navette ou le vélo depuis la gare sous l’aéroport. Brève concertation dans un de nos espaces de collaboration avant de vous isoler à la bibliothèque. Dîner dans l’un de nos trois restaurants et moment de détente avec une partie de billard. Le soir, un petit jogging et une bonne douche.

Avantages

Développement personnel

Nous traçons ensemble un plan personnel qui vous aide à évoluer dans votre fonction et vous offre des possibilités de carrière. Vous avez en outre l’opportunité de suivre des formations tout au long de votre carrière. Nous vous coachons également dans votre fonction.

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Rémunération

Outre un salaire compétitif, vous bénéficiez d’une assurance groupe, d’éco-chèques, d’un bonus collectif, de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une contribution financière à vos déplacements domicile-lieu de travail…

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Équilibre travail-vie privée

Pas toujours évident de concilier travail et vie privée. Nous vous y aidons. Comment ? Grâce à des horaires flexibles, du travail à temps partiel, du télétravail si votre fonction le permet, au moins 32 jours de congé, et même un service de nettoyage et de repassage payable en titres-services.

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Engagement et détente

Nous encourageons l’échange et le dialogue par le biais de notre desk policy ouverte, d’outils de collaboration, de team-buildings et d’une fête de temps en temps. Nous impliquons tous les collaborateurs dans la politique de l'entreprise par une communication ouverte, des séances d’informations, des road-shows et des journées thématiques. Nous sondons également la motivation de nos collaborateurs chaque année.

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